CONET

CONET hat eine eigene unverwechselbare Identität, die wir in unserer Unternehmensverfassung festgelegt haben. Es definiert unsere Leitlinien, unsere Mission, unsere Vision und legt gemeinsame Regeln für die Zusammenarbeit bei CONET – unserer Kultur – fest.

Diese Kultur definiert die “Regeln” der Zusammenarbeit und formuliert unsere Zusammenarbeitsstandards in unseren Teams und mit unseren Kunden. Sie betont die persönliche Verantwortung des Einzelnen, stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial in ihrer täglichen Arbeit optimal nutzen können und spiegelt sich unter anderem in einem guten Arbeitsklima und hoher Kundenzufriedenheit wider.

Im ständigen Vergleich mit den Anforderungen des Marktes wächst unsere Strategie aus den Grundlagen der Unternehmensverfassung, aus der kurz- und mittelfristige operative Ziele abgeleitet werden, sowie aus unserem Verständnis von CONET als einem leistungsstarken, zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber – unserer Arbeitgebermarke. Wir betrachten all dies als unsere gemeinsame Aufgabe und die Grundlage unserer Zusammenarbeit – unserem CONET LIFE, wo Menschen für und mit Menschen arbeiten!

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